日前，大连高新区软件行业签订了《工资专项集体合同(草案)》，这是我国软件行业首份行业性工资专项集体合同。合同规定了程序设计、软件测试等10个工种的最低工资标准；生产经营正常的企业，2012年的平均工资增长率不能低于10%。合同将惠及大连高新区内500多家软件企业的10万“白领”。在集体合同签订的前一天，大连高新区软件行业的11名企业方代表与11名职工方代表，就29项草案条款，进行了长达5个小时的集体协商。在最敏感的职工最低工资标准、年度工资涨幅以及员工福利三个问题上，双方最终达成共识。软件行业员工流动性大，每年15%～20%的“跳槽”率，让企业很头痛。确定行业工资标准，将有效稳定员工队伍，防止恶性竞争，帮助企业吸引更多人才。(视频编辑：苏志刚 文字编辑：翟亚菲)
