卫生部公布的最新数据显示，截至去年底，我国共有护士142万6千多人，与实际需求相比，我国一线护士数量短缺数百万。
目前世界上大多数国家护士与总人口的比例约为千分之五，而我国护士与总人口比只有千分之一。
中华护理学会会长 黄人健：医院里要搞经济核算，核算以后为了节(约）钱，就把护士的编制减少了。由于我们严重缺编，护理不到位，护（士）患（者）之间就有点矛盾。
据了解，很多医院都存在着重医疗、轻护理的倾向，认为护理工作收费过低，无法为医院带来直接经济效益。目前的普遍做法是低工资聘用合同制护士，北京的合同制护士月工资一般是6、700元，大专学历的合同护士每个月也只能拿到800到1000元。因此很多护理专业毕业生选择了收入高、服务人群面窄的民营、合资医院，或者干脆继续求学，以求作为护理高级人才出国发展。另外，目前一些地区医患矛盾较突出，医护人员得不到尊重和理解，也使得许多护士改行。
中华护理学会会长 黄人健：现在护士确实是没有，所以跟不上，我们紧急呼吁，希望能够增加编制。
