把与百姓生活密切相关的“民生指标”作为政府考核的“刚性指标”，安徽省芜湖市在政府职责转换中，给百姓带来看得见、摸得着的实惠。
做了二十几年社保工作的芜湖市劳动保障局局长汪奇燕，这些天感到压力非常大。让汪局长头疼的，并不是以前的招商引资任务，也不是经济考核目标。而是过去只作为“软指标”的民生工程如今成了政府考核的 “硬杠杠”。前段时间，汪局长与其他十几个区县和部门的负责人一起与芜湖市政府签定了23项民生目标责任书。这些责任书上列举的都是百姓最为关心的有关低保、卫生、义务教育等问题的量化指标：比如，新划入市区的原农民保障标准由每人每月120元提高到160元；农村“五保户”的集中供养率2007年要提高到30%。
芜湖劳动保障局局长 汪奇燕：就是“军令状”，如果完不成，我们面临的是单位的考核评优评先一票否决，在资金支持方面还要给予下降。
民生“军令状”的签定，不仅让政府官员感到压力，也让百姓看到希望。今年65岁的退休工人朱同义对市里的新政策特别关注。2004年，芜湖市率先实现了改制企业退休职工医保全覆盖，使他和3.6万退休职工一起领到了医保卡，在解决了自己和老伴的医保问题之后，他又有了新的希望。
朱同义：我孙子、媳妇还没医保，媳妇没工作，我最大愿望把孙子媳妇办进医保。
朱老伯的愿望，将在民生“军令状”中实现。根据计划，在3年内，芜湖市将实现城镇居民医疗保险全覆盖,惠及近百万人。
