中国铁路工程总公司对职工和农民工实行同劳动、同管理、同生活等“五同”管理方式，在企业和农民工之间建立起唇齿相依的关系。
在中国中铁二局位于成都市郊的一处工地上，宣传劳模李显武的横幅随处可见。农民工李显武刚刚当上总公司劳模，从北京载誉归来。公司本来奖励他出国旅游，但他却回到了工地。
中国铁路工程总公司 农民工 李显武:肯定是想去（旅游）啊，主要是工期太紧。我跟公司这么多年了，肯定要为公司着想嘛。
中国铁路工程总公司是我国最大的建筑企业。在这里的１００多万农民工中，有上百人都象李显武一样获得过各种荣誉称号。做同样工作，农民工还可以拿到和正式职工一样的报酬。大部分农民工都享有意外伤害保险，遍布各个工地的夜校还经常给农民工讲授安全生产的知识。去年子公司中铁二局的产值达到了创记录的２００亿元，却没有发生一起重伤死亡事故。
中国中铁二局 工会主席 方国建:在这两百亿中，也是靠农民工一砖一瓦地垒起来的。我们跟农民工已经是唇齿关系。他们好生干了，质量上去了，安全有保障了，效益肯定有所提高。
到去年底，中国铁路工程总公司的产值已经连续三年增长超过了%，并且成为获得建筑行业最高奖--鲁班奖最多的企业。
