中组部、人事部日前印发《公务员考核规定(试行)》，对公务员考核的基本原则、内容和标准、程序、结果的使用以及相关事宜作出了全面规定。
按照这个《规定》，今后将在平时与定期全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。同时规定，对担任机关内设机构领导职务的公务员的考核，必要时可以在一定范围内进行民主测评。
《规定》指出，年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。对连续３年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑，对不称职等次的，将降低一个职务层次任职。
